« Union des syndicats OGBL et LCGB » – La collaboration entre les deux organisations syndicales franchit une nouvelle étape historique

Face à la remise en cause inédite des acquis et droits sociaux des salariés et pensionnés (résidents comme frontaliers) par le gouvernement, les deux syndicats représentatifs au niveau national, l’OGBL et le LCGB, ont décidé d'emprunter de nouvelles voies modernes et de formaliser leur collaboration en créant une structure commune, dont les statuts ont été signés aujourd'hui en présence de la presse.

Dénommée « Union des syndicats OGBL et LCGB », cette structure est désormais le garant d’un front commun contre toute attaque du gouvernement contre les droits et intérêts des salariés et pensionnés.

Elle sera gérée par un conseil d'administration composé paritairement par les deux organisations syndicales et dirigée par deux présidents, dont un représentant le syndicat OGBL et l’autre représentant le syndicat LCGB. L’union sera co-présidée par la présidente de l'OGBL, Nora Back, et le président national du LCGB, Patrick Dury.

L’union a notamment pour objet :

• la défense des intérêts, droits et acquis des salariés et retraités travaillant ou ayant travaillé au Luxembourg ainsi que de leurs familles,
• la structuration, de manière proactive, loyale et durable, de la collaboration, de la coopération et de l’échange entre les organisations syndicales OGBL et LCGB,
• la mise en place d’un secrétariat commun au niveau de l’association,
• la discussion entre les deux organisations syndicales OGBL et LCGB de tous les sujets d’actualité politique et syndicale relevant d’une importance sectorielle, nationale ou internationale afin de déterminer des positions communes et d’élaborer les prises de position publiques quant à ces sujets,
• la discussion et la préparation de tous les négociations, pourparlers, consultations impliquant les organisations syndicales au niveau national et international ; l’élaboration de positions communes quant au contenu de ces négociations, pourparlers et consultations,
• la discussion et la préparation d’éventuelles actions syndicales nationales communes, ainsi que d’une participation commune à d’éventuelles actions syndicales internationales,
• la résolution, de manière proactive, loyale et durable, de tous les éventuels différends pouvant apparaître entre les deux organisations syndicales OGBL et LCGB ainsi que de leurs représentants respectifs,
• la préparation commune des élections sociales dans le but d’éviter tout différend entre les deux organisations syndicales OGBL et LCGB.

 

Composition du conseil d'administration 

Le Conseil d’administration est composé de 24 administrateurs dont 50% représentent et adhèrent au syndicat OGBL et 50% représentent et adhèrent au syndicat LCGB.

Les administrateurs représentant l'OGBL :

1. BACK Nora, co-présidente et membre fondateur ;
2. BACH Pitt, membre fondateur ;
3. DE MATTEIS Jean-Luc, membre fondateur ;
4. ANGEL David, membre effectif ;
5. DA SILVA Philippe, membre effectif ;
6. DELLI ZOTTI Sonja, membre effectif ;
7. EISCHEN Véronique, membre effectif ;
8. KRIER Frédéric, membre effectif ;
9. LANDINI Olivier, membre effectif ;
10. OURTH Patrick, membre effectif ;
11. PEREIRA Carlos, membre effectif ;
12. SCHIMOFF Serge, membre effectif.

 

Les administrateurs représentant le LCGB :

1. DURY Patrick, co-président et membre fondateur ;
2. KNEBELER Christophe, membre fondateur ;
3. LOMEL Francis, membre fondateur ;
4. CABRAL FARIAS Maria Do Rosario, membre effectif ;
5. CARVALHO MACEDO Maria Helena, membre effectif ;
6. CONTER Céline, membre effectif ;
7. DA COSTA GOMES Dani, membre effectif ;
8. FORNIERI Robert, membre effectif ;
9. GLOUCHITSKI Paul, membre effectif ;
10. MENDES Maria, membre effectif ;
11. MIGEAUX Benoît, membre effectif ;
12. SAMSON Katja, membre effectif.

 

Rétrospective d'une collaboration inédite 

La collaboration syndicale a débuté en octobre 2024 avec l'attaque gouvernementale contre le droit exclusif des syndicats représentatifs au niveau national de négocier et signer des conventions collectives. Compte tenu de la multiplication des attaques contre les droits et acquis des salariés et pensionnés (travail de dimanche, heures d’ouverture du commerce, salaire social minimum, réforme des pensions), le front syndical OGBL-LCGB a officiellement été constitué en janvier 2025.

Depuis lors, les syndicats coordonnent leurs actions sur les grands dossiers nationaux et communiquent également ensemble sur leurs revendications et démarches.

Lors de leurs congrès nationaux respectifs en février et mars 2025, l’OGBL et le LCGB ont tous les deux unanimement adoptés une résolution d'urgence commune qui stipule notamment : « […] Face à la remise en cause jamais vue de notre État social, fruit du dialogue social tripartite, ainsi que de notre modèle social, garant de la paix sociale au Luxembourg, les syndicats LCGB et OGBL vont structurer et coordonner leurs actions syndicales pour mener un front commun. L’objectif affiché de ce front commun est d’empêcher par tous les moyens nécessaires que les acquis sociaux pour lesquels les syndicats ont lutté et œuvré pendant un siècle ne soient anéantis par une politique gouvernementale qui ne peut être qualifiée que de rétrograde. »

Aujourd'hui, les syndicats représentatifs au niveau national ont franchi une nouvelle étape historique dans la défense des intérêts des salariés et pensionnés avec la mise en place de l'Union des syndicats OGBL et LCGB.

 

Communiqué par l’Union des syndicats OGBL et LCGB, le 20 juin 2025