{"id":1665,"date":"2025-09-05T16:54:34","date_gmt":"2025-09-05T14:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frontsyndical.lu\/?post_type=communiques&#038;p=1665"},"modified":"2025-09-05T16:54:34","modified_gmt":"2025-09-05T14:54:34","slug":"la-mobilisation-syndicale-impose-au-gouvernement-de-revoir-sa-copie-mais-ce-nest-toujours-pas-suffisant","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.frontsyndical.lu\/fr\/communiques\/la-mobilisation-syndicale-impose-au-gouvernement-de-revoir-sa-copie-mais-ce-nest-toujours-pas-suffisant\/","title":{"rendered":"La mobilisation syndicale impose au gouvernement de revoir sa copie \u2014   mais ce n\u2019est toujours pas suffisant !"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB constate, tout en le d\u00e9plorant, l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations entam\u00e9es en juillet avec le gouvernement et l\u2019Union des entreprises luxembourgeoises concernant :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019avenir de notre syst\u00e8me de pensions,<\/li>\n<li>les conventions collectives de travail,<\/li>\n<li>le travail du dimanche et les heures d\u2019ouverture dans le commerce.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le 3 septembre 2025, le gouvernement a en effet d\u00e9cid\u00e9 de mettre un terme aux n\u00e9gociations sans qu\u2019un accord n\u2019ait pu \u00eatre d\u00e9gag\u00e9, en annon\u00e7ant dans la foul\u00e9e et de fa\u00e7on unilat\u00e9rale un certain nombre de mesures.<\/p>\n<h5>Si l\u2019OGBL et le LCGB d\u00e9noncent toujours les d\u00e9t\u00e9riorations qu\u2019envisage le gouvernement, les syndicats constatent n\u00e9anmoins que leur collaboration et le succ\u00e8s de la manifestation du 28 juin, qui a rassembl\u00e9 plus de 25 000 personnes dans les rues de Luxembourg, ont n\u00e9anmoins forc\u00e9 le gouvernement \u00e0 revoir sa copie.<\/h5>\n<h3>Les conventions collectives de travail ne seront pas brad\u00e9es<\/h3>\n<p>Pour ce qui est des conventions collectives de travail, le gouvernement confirme qu\u2019il renonce \u00e0 son projet visant \u00e0 brader le droit de n\u00e9gociation et de signature d\u2019une convention collective. Ainsi, les syndicats ayant la repr\u00e9sentativit\u00e9 nationale conservent leur droit exclusif en la mati\u00e8re. Le contenu l\u00e9gal des conventions collectives est maintenu et aucune convention collective ne peut \u00eatre d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e ou substitu\u00e9e.<\/p>\n<h3>Des avanc\u00e9es en ce qui concerne les pensions gr\u00e2ce \u00e0 la mobilisation syndicale<\/h3>\n<h4>P\u00e9riodes cotis\u00e9es<\/h4>\n<p>En ce qui concerne les pensions, le gouvernement maintient sa volont\u00e9 d\u2019augmenter progressivement la dur\u00e9e des p\u00e9riodes de cotisations obligatoires. Cela dit, il n\u2019est plus question d\u2019augmenter la dur\u00e9e de cotisation de 3-5 ans suppl\u00e9mentaires, mais juste encore de 8 mois au total (soit 1 mois suppl\u00e9mentaire par an en 2026 et 2027 et 2 mois suppl\u00e9mentaires par an en 2028, 2029 et 2030).<\/p>\n<h4>Pension anticip\u00e9e &amp; pr\u00e9retraites<\/h4>\n<p>Le gouvernement a finalement d\u00e9cid\u00e9 de maintenir les conditions de d\u00e9part en pension anticip\u00e9e \u00e0 partir de 57 ans (480 mois cotis\u00e9s) ainsi que le r\u00e9gime actuel de la pr\u00e9retraite travail post\u00e9 et le r\u00e9gime de la pr\u00e9retraite ajustement.<\/p>\n<h4>Incitatifs pour une prolongation volontaire de la carri\u00e8re professionnelle<\/h4>\n<p>Un abattement fiscal pour les assur\u00e9s remplissant les conditions permettant de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une pension de vieillesse anticip\u00e9e mais qui continuent volontairement leur activit\u00e9 professionnelle jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 65 ans est envisag\u00e9, ainsi que l\u2019introduction d\u2019une retraite progressive sur base des modalit\u00e9s en vigueur dans la fonction publique.<\/p>\n<h4>Maintien de l\u2019allocation de fin d\u2019ann\u00e9e<\/h4>\n<p>Le gouvernement a accept\u00e9 de corriger une d\u00e9t\u00e9rioration introduite par la r\u00e9forme de 2012, en maintenant l\u2019allocation de fin d\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<h4>R\u00e9ajustement des pensions<\/h4>\n<p>Malheureusement, la diminution du r\u00e9ajustement est maintenue au cas o\u00f9 les d\u00e9penses de la caisse de retraite d\u00e9passeraient les recettes \u2014 il n\u2019y aura donc plus d\u2019ajustement des retraites en dehors de l\u2019index.<\/p>\n<h4>Une aide sociale au lieu d\u2019une adaptation de la pension minimale<\/h4>\n<p>Le gouvernement refuse d\u2019augmenter les petites pensions, mais pr\u00e9voit \u00e0 la place d\u2019introduire une aide sociale pour les personnes touchant une pension de vieillesse modeste. Or, pour l\u2019Union des syndicats, toutes les personnes qui ont travaill\u00e9 toute leur vie et cotis\u00e9 dans le syst\u00e8me de pension ont droit \u00e0 une pension leur permettant de mener une vie d\u00e9cente.<\/p>\n<h4>Augmentation des cotisations<\/h4>\n<p>Enfin, le gouvernement s\u2019est r\u00e9solu \u00e0 augmenter le taux de cotisation de 24% \u00e0 25,5% d\u00e8s 2026 (+0,5 pour les salari\u00e9s ; +0,5% pour les employeurs et +0,5% pour l\u2019Etat), mettant les employeurs ainsi \u00e9galement \u00e0 contribution, dans le cadre de la p\u00e9rennisation de notre syst\u00e8me de pensions.<\/p>\n<h3>Travail dominical et heures d\u2019ouverture dans le commerce : quelques am\u00e9liorations \u00e0 relever<\/h3>\n<p>Le gouvernement revoit \u00e9galement sa copie en ce qui concerne le travail dominical et les heures d\u2019ouverture dans le commerce. Le gouvernement ne renonce pas \u00e0 son projet d\u2019augmentation du temps de travail autoris\u00e9 le dimanche de 4 \u00e0 8 heures, mais le conditionne d\u00e9sormais \u00e0 la conclusion d\u2019une convention collective de travail ou d\u2019un accord interprofessionnel, du moins pour les entreprises ayant un nombre de salari\u00e9s sup\u00e9rieur \u00e0 30 au niveau du groupe.<\/p>\n<p>En ce qui concerne les heures d\u2019ouverture des commerces, le projet initial du gouvernement est l\u00e9g\u00e8rement amend\u00e9 : au lieu d\u2019autoriser des ouvertures pouvant aller de 5h \u00e0 22h, il est d\u00e9sormais pr\u00e9vu de les autoriser uniquement jusque 21h en dehors de la conclusion d\u2019une convention collective.<\/p>\n<h3>Un changement de paradigme<\/h3>\n<p>L\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB prend acte des am\u00e9liorations apport\u00e9es au paquet de mesures projet\u00e9es initialement par le gouvernement \u2013 des avanc\u00e9es qui n\u2019ont pu \u00eatre obtenues que gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019opposition cons\u00e9quente de l\u2019OGBL et du LCGB ainsi que la participation massive \u00e0 la manifestation du 28 juin.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL et le LCGB ne peuvent pas pour autant se satisfaire des d\u00e9t\u00e9riorations d\u00e9cid\u00e9es unilat\u00e9ralement par le gouvernement et encore moins de la m\u00e9thode employ\u00e9e par celui-ci en mati\u00e8re de dialogue social.<\/p>\n<p>Nous assistons en effet, sous ce gouvernement, \u00e0 un changement de paradigme dans lequel le mod\u00e8le social tripartite bas\u00e9 sur des n\u00e9gociations d\u2019\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal \u00e0 la recherche de compromis est remplac\u00e9 par une m\u00e9thode du \u00ab je consulte et je d\u00e9cide \u00bb du Premier ministre.<\/p>\n<h5>Ce changement de paradigme, qui \u00e9quivaut \u00e0 la fin de notre mod\u00e8le social, pousse d\u00e9sormais les syndicats \u00e0 adapter \u00e9galement leur m\u00e9thode de travail.<\/h5>\n<h5>L\u2019OGBL et le LCGB r\u00e9uniront rapidement leurs structures pour envisager la suite \u00e0 donner au paquet de mesures retenues par le gouvernement.<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":1669,"template":"","categorie_communiques":[6],"class_list":["post-1665","communiques","type-communiques","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categorie_communiques-communiques-communs"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La mobilisation syndicale impose au gouvernement de revoir sa copie \u2014  mais ce n\u2019est toujours pas suffisant ! 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